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一、崗位職責
1、協助董事長制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、經營計劃及企業文化理念，實現公司經營管理目標。
2、在董事長領導下負責企業管理工作。
3、在董事長的授權范圍內代表總經理進行日常專案工作的主導、檢查及調研與溝通協調、推進等工作。
4、在董事長領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、考核、督促、推進，并對落實執行進行考核。
5、負責董事長所需工作報告的編寫，及負責各類文件的分類呈送。請董事長批閱并轉有關部門處理或執行。
6、協助董事長做好公司主要崗位職責、工作流程、工作標準、操作手冊等管理制度的編寫與修訂工作。包括組織實施及執行情況的反饋。
7、對營銷、行政、財務等部門日常費用進行統計匯總。
8、協助公司董事長調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建。
9、負責做好公司重要文件的起草、會審、發布。
10、負責企業內外的公文辦理，協調解決來信、來訪事宜，及時處理、反饋和匯報。
11、協調組織召開董事長辦公會議，整理會議紀要，協助落實。
12、協助公司董事長負責本公司的OA 企業信息化系統的建設推進工作。
13、做好董事長的主要工作日程安排及臨時安排的工作。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，性格開朗，形象氣質佳；
2、具有一定的公文寫作能力，文字功能、執行力及服務意識強；
3、較強的邏輯思維和系統思考能力，思路清晰，并且有較好的團隊協作能力和溝通表達能力；
4、工作細致、嚴謹，具有強烈的敬業精神和工作責任心，執行力強。
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